admin 发布于 2024-06-30 10:48
近些年来，保亭县夜店行业发展迅速，但招聘过程中存在不少乱象，如未签劳动合同、克扣工资、骚扰就业者等。为了规范夜店招聘行为，保障就业者权益，保亭县相关部门近日开展了一系列整治行动。
针对夜店招聘乱象，保亭县成立了联合整治工作组，对全县夜店进行全面排查。联合整治工作组重点检查夜店是否按规定悬挂营业执照、是否存在未成年人从事夜场经营、是否存在招聘信息不真实、无招聘台账、未按规定实行劳动合同制等违规行为。
整治行动中，工作组发现多家夜店存在违法违规情况，如未悬挂营业执照、未实行劳动合同制、招聘信息不真实等。工作组对这些夜店责令限期整改，并处以相应的行政处罚。
为保障夜店就业者权益，保亭县人社局组织开展了“夜店就业者劳动合同签订率提升行动”。活动期间，人社局工作人员深入到各夜店，指导夜店经营者与就业者签订劳动合同，并对就业者进行劳动合同相关知识的宣传教育。
据了解，在人社局的指导下，保亭县各夜店与就业者签订劳动合同的比例大幅提升，有效保障了就业者的基本权利。截至目前，保亭县夜店劳动合同签订率已超过95%。
为加强对夜店招聘工作的监管，保亭县人社局建立了夜店招聘台账，要求夜店经营者对招聘人员、招聘岗位、招聘时间等信息进行详细登记。人社局将定期对夜店招聘台账进行抽查，发现违规行为将依法从严查处。
同时，人社局还加强与公安、工商等部门的协作，建立了联合执法机制，对夜店违法违规行为进行严厉打击。
为提高夜店就业者的维权意识，保亭县人社局开展了一系列宣传教育活动。人社局工作人员深入到夜店，发放劳动保障宣传材料，并组织座谈会，讲解劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。
此外，人社局还开通了劳动保障举报热线，鼓励夜店就业者对违法违规行为进行举报。
保亭县夜店招聘规范化，保障就业者权益的举措，得到了业内人士和就业者的广泛好评。业内人士表示，规范化的招聘行为有助于净化行业环境，促进夜店行业健康发展。就业者则表示，签订劳动合同后，自己的权益得到了保障，工作更加安心。
下一步，保亭县将继续加强对夜店招聘工作的监管，坚决打击违法违规行为，切实保障夜店就业者权益，促进夜店行业健康有序发展。
县人社局工作人员：李华
